Se prepare para realizar entrevistas de trabalho online!

Fazer entrevistas online já era uma tendência e muitas empresas estavam adaptando essa ferramenta em seu processo seletivo. Eu mesma já fiz muitas entrevistas online, principalmente com candidatos em outras cidades, pois é uma forma de otimizar o processo de seletivo.

Agora nesse momento de pandemia, essa prática foi adaptada por muitas empresas, e continuará sendo uma ferramenta muito utilizada pós crise, além de reduzir custos, também

ajuda a continuar o processo seletivo mesmo no trabalho remoto.

Mas como fazer uma entrevista de sucesso? Como recrutar bons candidatos de forma remota?

Ao contrário do que parece, podemos sim fazer todas as etapas do processo seletivo online,a empresa determinará a plataforma a ser utilizada como por exemplo: Zoom, Skype,Google Hangouts, e o candidato precisa se certificar com antecedência o acesso a plataforma escolhida.

Assim como os candidatos, o recrutador também precisará se preparar para a entrevista, segue abaixo os pontos importantes para ter sucesso nas entrevistas:

• Se preparar com antecedência para a entrevista, estudar o perfil da vaga e qual perfil de candidato você deseja contratar;

• Preparar as perguntas antes do horário da entrevista;

• Testar toda infraestrutura antes do dia da entrevista: conexão, plataforma, audio, arquivos se for compartilhar.

• Evitar manter outros programas abertos, para evitar interrupção no momento da entrevista;

• Deixar o celular no silencioso e fora do seu alcance, para evitar distrações;

• Escolher um lugar silencioso e calmo, que não tenha muito barulho, assim você consegue se concentrar para ouvir o que o candidato esta dizendo;

• Seja pontual,entre na sala online no horário agendado;

• Tome notas, avise o candidato previamente que você fará algumas anotações do que esta sendo dito para poder analisar depois;

• Tenha uma comunicação precisa e clara, explique ao candidato como será a entrevista;

• Cuidado com a postura corporal, mesmo sendo uma entrevista online, o recrutador precisa passar confiança, acessibilidade e tranquilidade, deixe o candidato à vontade para responder as suas perguntas;

Não se esqueça que a entrevista é um momento importante para a contratação de um excelente profissional, estando 100% preparado, tenho certeza que será um sucesso!

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Até o próximo post!

Mel

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